在云南省迪慶藏族自治州，就業(yè)既是鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果的“壓艙石”，也是銜接鄉(xiāng)村振興的“傳動(dòng)軸”。5年來(lái)，迪慶州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)以“四個(gè)不摘”為遵循，以政策為翼、以品牌為媒、以服務(wù)為橋，走出了一條“勞務(wù)品牌提質(zhì)＋家門(mén)口就業(yè)擴(kuò)容”的特色幫扶之路，讓萬(wàn)千群眾在就業(yè)增收中收獲穩(wěn)穩(wěn)的幸福。

勞務(wù)品牌筑基：讓“手藝”變“收益”　讓“名氣”變“底氣”

5年來(lái)，迪慶州立足民族文化和生態(tài)資源優(yōu)勢(shì)精心培育的5個(gè)勞務(wù)品牌，如今已成為群眾增收的“金字招牌”，每個(gè)品牌背后都沉淀著實(shí)實(shí)在在的就業(yè)成效。

在維西縣，“維西藥農(nóng)”勞務(wù)品牌乘著中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展的東風(fēng)茁壯成長(zhǎng)。當(dāng)?shù)匾哉a(bǔ)貼性技能培訓(xùn)為支撐，聚焦秦艽、木香等道地藥材種植技術(shù)，累計(jì)開(kāi)展脫貧勞動(dòng)力技能培訓(xùn)7.71萬(wàn)人次，其中中藥材種植相關(guān)培訓(xùn)覆蓋數(shù)千人次。依托“企業(yè)＋合作社＋農(nóng)戶”的“雙綁”機(jī)制，全縣8272戶脫貧戶、1107戶防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象全部綁定農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，3.2萬(wàn)戶農(nóng)戶參與中藥材種植，種植面積達(dá)9.9萬(wàn)畝，2023年、2024年全縣中藥材銷(xiāo)售額連續(xù)突破千萬(wàn)元，通過(guò)土地流轉(zhuǎn)、務(wù)工增收等方式帶動(dòng)5000多戶農(nóng)戶年均增收4000元以上，真正實(shí)現(xiàn)了“一株藥材富一方百姓”。

香格里拉市尼西鄉(xiāng)的尼西黑陶匠人勞務(wù)品牌，則讓非遺技藝成為致富良方。在人社部門(mén)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和就業(yè)幫扶政策支持下，當(dāng)?shù)睾谔战橙顺闪⒑献魃纾扇　肮荆献魃纾r(nóng)戶”模式，將122戶村民納入產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系。通過(guò)外出學(xué)習(xí)、聘請(qǐng)名師指導(dǎo)，黑陶產(chǎn)品從傳統(tǒng)器皿拓展到茶具、裝飾用品等100多個(gè)品種，借助電商直播吸引30多萬(wàn)粉絲，2024年全村黑陶銷(xiāo)售額超500萬(wàn)元，帶動(dòng)農(nóng)戶年均增收約3萬(wàn)元，最高達(dá)10萬(wàn)元?！耙郧白龊谔罩皇鞘炙噦鞒?，現(xiàn)在有了政府的扶持和品牌背書(shū)，不僅不愁賣(mài)，還能帶動(dòng)鄉(xiāng)親們一起賺錢(qián)。”黑陶合作社負(fù)責(zé)人拉茸批初感慨道。

德欽縣的奔子欄手作師勞務(wù)品牌同樣煥發(fā)勃勃生機(jī)。省級(jí)非遺代表性傳承人卓瑪拉姆創(chuàng)辦的服飾工坊，在人社部門(mén)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位開(kāi)發(fā)政策支持下，為197個(gè)村（社區(qū)）提供了技能實(shí)踐平臺(tái)。如今，工坊由卓瑪拉姆的兒媳此里取追接手，通過(guò)“傳統(tǒng)技藝＋電商直播”模式，將藏式紋樣解構(gòu)重組，開(kāi)發(fā)出文創(chuàng)包袋、飾品等暢銷(xiāo)產(chǎn)品，長(zhǎng)期帶動(dòng)200多人次在家門(mén)口務(wù)工，既傳承了民族文化，又實(shí)現(xiàn)了人均月增收2000元以上的目標(biāo)。此外，“梅里巧手”“傈鄉(xiāng)蘭匠”等品牌還通過(guò)技能培訓(xùn)與市場(chǎng)對(duì)接，讓留守婦女、返鄉(xiāng)青年等群體靠手藝站穩(wěn)腳跟，累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)超萬(wàn)人次。

.

家門(mén)口就業(yè)：讓“近”享便利，讓“穩(wěn)”有保障

“以前想掙錢(qián)得去外地，現(xiàn)在在家門(mén)口的零工市場(chǎng)找活干，既能照顧老人、孩子，收入也不比外出打工少?！毕愀窭锢薪ㄌ伶?zhèn)村民扎西的話道出了迪慶州群眾對(duì)就近就業(yè)的期盼與滿足。這背后是迪慶州“四位一體”公共就業(yè)服務(wù)體系的堅(jiān)實(shí)支撐。

迪慶州人社部門(mén)累計(jì)建成3個(gè)“幸福里”社區(qū)、4個(gè)零工市場(chǎng)，其中州級(jí)零工市場(chǎng)被認(rèn)定為省級(jí)零工市場(chǎng)，總面積達(dá)1500平方米，通過(guò)“線上＋線下”模式，累計(jì)推薦就業(yè)崗位0.6萬(wàn)個(gè)，服務(wù)各類(lèi)零工1.1萬(wàn)人次。零工市場(chǎng)不僅提供崗位對(duì)接，還配套技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等“一站式”服務(wù)，求職者可通過(guò)抖音官方賬號(hào)、微信客服號(hào)快速匹配崗位，真正實(shí)現(xiàn)“求職不用跑，崗位送上門(mén)”。同時(shí)，全州建設(shè)3個(gè)人力資源市場(chǎng)、16個(gè)人力資源分市場(chǎng)，在197個(gè)村（社區(qū)）開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，初步形成以縣級(jí)公共就業(yè)服務(wù)為核心，覆蓋鄉(xiāng)、村的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓群眾“步行十分鐘就能找到就業(yè)服務(wù)”。

就業(yè)幫扶車(chē)間和公益性崗位則為困難群體筑牢就業(yè)底線。全州動(dòng)態(tài)管理的44家就業(yè)幫扶車(chē)間累計(jì)吸納就業(yè)8415人次，其中，脫貧勞動(dòng)力（含監(jiān)測(cè)對(duì)象）3103人次，人社部門(mén)累計(jì)兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)資金1019.76萬(wàn)元。2021年以來(lái)，每年安置鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)模均保持在5000個(gè)以上，截至2025年10月已安置5456人，累計(jì)兌現(xiàn)補(bǔ)貼2.4億元。這些崗位涵蓋生態(tài)保護(hù)、人居環(huán)境提升等領(lǐng)域，讓“無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶”的困難群眾實(shí)現(xiàn)“一人就業(yè)、全家穩(wěn)收”。

創(chuàng)新培訓(xùn)模式為就近就業(yè)賦能增效。針對(duì)本地產(chǎn)業(yè)需求，迪慶州開(kāi)展“訂單式”培訓(xùn)，2023年以來(lái)，圍繞消防支隊(duì)崗位需求組織農(nóng)村勞動(dòng)力、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開(kāi)展電工、汽車(chē)維修等崗前培訓(xùn)，學(xué)員考核合格后直接上崗，實(shí)現(xiàn)“結(jié)訓(xùn)即就業(yè)”。面對(duì)新就業(yè)趨勢(shì)開(kāi)展7個(gè)電商運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)班，培訓(xùn)522人次，幫助群眾掌握直播帶貨、自媒體運(yùn)營(yíng)技能，讓高原特產(chǎn)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)走向全國(guó)。5年來(lái)，全州累計(jì)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”“百日千萬(wàn)招聘”等線上線下招聘會(huì)1214場(chǎng)次，引入1600多家企業(yè)參與，發(fā)布崗位26.32萬(wàn)個(gè)，僅2025年，舉辦111場(chǎng)次招聘會(huì)，覆蓋29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，讓群眾在家門(mén)口就能找到心儀的崗位。

政策托底＋協(xié)作賦能：讓就業(yè)之路越走越寬

“就業(yè)是最基本的民生，我們始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，通過(guò)政策賦能、協(xié)作搭橋、服務(wù)提質(zhì)，讓每個(gè)有就業(yè)意愿的群眾都能有崗位、有收入、有尊嚴(yán)?！敝萑松缇志珠L(zhǎng)楊德壽表示。5年來(lái)，迪慶州不斷健全就業(yè)政策體系，出臺(tái)《迪慶州關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果助力鄉(xiāng)村振興工作的通知》等文件，落實(shí)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、跨省務(wù)工交通補(bǔ)助等多項(xiàng)政策。2021年以來(lái)，迪慶州累計(jì)爭(zhēng)取中央就業(yè)補(bǔ)助資金46426萬(wàn)元，實(shí)施滬滇勞務(wù)協(xié)作項(xiàng)目資金1000萬(wàn)元，為就業(yè)幫扶提供堅(jiān)實(shí)保障。

滬滇勞務(wù)協(xié)作成為省外就業(yè)的重要橋梁。迪慶州與上海市閔行區(qū)、寶山區(qū)、嘉定區(qū)人社部門(mén)深化合作，每年派出穩(wěn)崗?fù)貚徆ぷ鹘M赴省外對(duì)接，5年來(lái)，累計(jì)派出15個(gè)工作組，對(duì)接省內(nèi)外人社部門(mén)39家，設(shè)立5個(gè)駐外勞務(wù)工作站，收集崗位超4000個(gè)。通過(guò)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”務(wù)工專車(chē)、專機(jī)等方式，組織農(nóng)村勞動(dòng)力省外轉(zhuǎn)移就業(yè)，讓群眾在省外也能穩(wěn)定就業(yè)、增收致富。

在社會(huì)保障方面，迪慶州抓實(shí)困難群體養(yǎng)老保險(xiǎn)幫扶，建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，與民政、殘聯(lián)等部門(mén)聯(lián)動(dòng)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)困難群體參保代繳動(dòng)態(tài)清零。2021年至2024年，累計(jì)為109269名困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1335.98萬(wàn)元，代繳率100％。2025年，已為11410名困難群眾代繳138.77萬(wàn)元，真正實(shí)現(xiàn)困有所扶、老有所養(yǎng)。

從“勞務(wù)品牌”的精耕細(xì)作到“家門(mén)口就業(yè)”的全面覆蓋，從政策托底到協(xié)作賦能，迪慶州人社部門(mén)用實(shí)干架起就業(yè)幫扶的“連心橋”。未來(lái)，全州人社部門(mén)將深入貫徹落實(shí)黨的二十屆四中全會(huì)精神，提高就業(yè)服務(wù)水平和質(zhì)量，讓雪域高原的就業(yè)之路越走越寬，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的動(dòng)力。